Nem csak a pénz számít!

Praktikus eszközök helyi lakosoknak és vállalkozóknak a sikeres élethez

A mai világban, amikor minden egyre gyorsabban változik, sokan érezhetjük azt, hogy nehezen találjuk a helyünket. A hétköznapi élet kihívásai – legyen szó akár családi vagy munkahelyi helyzetekről – egyre összetettebbek. Ahhoz, hogy helyt tudjunk állni, egyre inkább szükségünk van gyakorlati eszközökre és olyan szemléletre, amely segít megtalálni az egyensúlyt és a belső stabilitást.

Az élethez persze szükségünk van pénzre, de fontos felismerni, hogy az anyagiak önmagukban nem adnak boldogságot. A pénz egy hasznos eszköz, de nem az egyetlen eszköze az életünknek. Az igazi siker és jólét kulcsa az, hogy a személyes kapcsolatainkat, belső békénket és önmagunkhoz való viszonyunkat is gazdagítsuk. Füzesgyarmat kis közössége és a helyi vállalkozók számára különösen fontos, hogy felismerjük: a pénz mellett van még valami, ami hosszú távon értékesebb és tartósabb – a kapcsolatok és a közösség ereje.

Melyek azok a tulajdonságok, amelyek nemcsak a vállalkozások, de a közösség és egyéni életünk sikeréhez is elengedhetetlenek?

Roselinde Torres 25 éves kutató munkája alatt nagyszerű vezetőket figyelt meg munkájuk során. Ennek eredményeként megfogalmazott három egyszerű, de kulcsfontosságú kérdést, amelyeket a vezetőknek fel kell tenniük ahhoz, hogy a jövőben boldoguljanak és az egyre gyorsabban változó és bonyolultabbá váló világ kihívásaihoz alkalmazkodva az egyre szűkülő források ellenére egy céget, családot, vagy a helyi közösségeket a folyamatos fejlődés pályáján tudják tartani.

Mire figyelünk az üzleti, vagy magánéletben, amikor a változásokra kell reagálni?

Kivel töltjük az időnket? Milyen témákkal? Mi van a naptárunkban? Merre járunk? Mit olvasunk? A rugalmas vezetők alakítják a környezetük jövőjét, nem csak reagálnak az eseményekre. Füzesgyarmaton és környékén is egyre többen tapasztalhatjuk, hogy olyan dolgok változnak meg, amelyeket korábban elképzelhetetlennek tartottunk. Ahelyett, hogy ellenállnánk ezeknek, meg kell tanulnunk alkalmazkodni, hiszen csak így tudunk rugalmasan fejlődni, és kihasználni az új lehetőségeket.

1. Mekkora magán és szakmai kapcsolati tőkéje van a vezetőnek?

Van – e kapcsolatunk tőlünk nagyon különböző emberekkel? Akik nemben, megjelenésben, társadalmi- gazdasági, politikai, kinézetben, kulturális téren eltérőek tőlünk? Tudunk velük kapcsolatot építeni és megbízunk-e bennük, hogy együttműködjünk a közös célért? A nagyszerű vezetők értik, hogy a szerteágazó hálózat magasabb szinten bővíti a módszerek lehetőségét és több megoldást kínál a miénktől eltérő gondolkodásmódok miatt.
A második tulajdonság, ami nélkülözhetetlen egy jó vezető számára, az a képesség, hogy valóban megértse mások helyzetét, érzéseit. Ez nemcsak a vállalkozói életben, hanem a családokban és a közösségi életben is alapvető fontosságú.

1. Van-e elég bátorságunk egy régen sikeres, ma már elavult módszerrel szakítani?

"Járt utat a járatlanért el ne hagyj!" A kényelmest, a biztosat ismételjük. A nagyszerű vezetők mernek mások lenni, mindig tudja, hogy merre tart, és képes az embereket egy közös cél irányába mozdítani. Ez a jövőbe tekintés, a hosszú távú gondolkodás és a kitartás azok a tulajdonságok, amelyek révén nemcsak sikeres vállalkozásokat, hanem erős és összetartó közösségeket is építhetünk. A legnagyobb erény az, ha képesek érzelmi ellenállást kiépíteni és szembe szállni azokkal, akik az ötleteinket naivnak, vakmerőnek, vagy baromságnak tartják.

Füzesgyarmat kisvárosi közössége különleges értékeket hordoz: a szoros kapcsolatok, az egymás iránti törődés és a közös célok sokkal erősebben hatnak itt, mint a nagyvárosokban. Ha képesek vagyunk odafigyelni egymásra, felismerni az értékeinket, erőforrásainkat és nem csupán az anyagi sikereket tartjuk szem előtt, akkor mindannyian hozzájárulhatunk a közösség fejlődéséhez és jólétéhez.

Szánjunk időt a kapcsolatok építésére, az önismeretre és a valódi értékek megtalálására, hiszen így nemcsak egyéni, hanem közös sikereket is elérhetünk!